Vrijwel elke organisatie beseft hoe cruciaal een goede strategie is, maar slechts een klein deel slaagt erin die strategie ook daadwerkelijk uit te voeren en zo blijvend waarde te creëren. Er is....
Uitgelicht
Recent gepubliceerd
Workforce Management (WFM) en Workforce Planning vormen de spil tussen strategische organisatiedoelen en de dagelijkse inzet van medewerkers. Waar WFM voorheen....
Digitale transformatie is tegenwoordig een essentiële strategie voor bedrijven die zich willen handhaven in een snel veranderende wereld. Het is niet slechts....
In een tijd van digitale disruptie, economische onzekerheid en razendsnelle technologische innovatie is veranderen geen uitzondering meer, maar eerder de norm....
In een tijd waarin organisaties voortdurend veranderen, is het essentieel om structuur, duidelijkheid en samenhang aan te brengen in rollen en....
Strategiebepaling gaat vaak niet goed in de praktijk. Iedereen kent wel een voorbeeld. Een strategie is dikwijls niet veel meer dan een goed verhaal gebaseerd....
Duurzame inzetbaarheid is de afgelopen decennia uitgegroeid tot een cruciaal thema binnen strategisch HR-management. De klassieke gedachte dat medewerkers hun....
Leiderschap is meer dan een formele positie innemen. Het is het vermogen om richting te geven, mensen te mobiliseren en resultaten te realiseren — en dat alles....
Wendbaar (agile) ondernemen kent 4 succesfactoren. Wendbaar ondernemen is ‘hot’. We praten tegenwoordig over zelfsturing, agile werken, scrummen in....
