Contractmanagement ontwikkelt zich snel van een administratieve functie tot een strategische discipline die direct bijdraagt aan waardecreatie, risicobeheersing en duurzame samenwerking met....
Uitgelicht
Recent gepubliceerd
Leren is geen geïsoleerde HR-activiteit, maar een fundamenteel onderdeel van hoe organisaties werken en zich ontwikkelen. Organisaties bestaan bij de gratie....
In veel organisaties wordt financiële gezondheid afgemeten aan winst, groei en omzetontwikkeling. Deze indicatoren zijn zichtbaar, eenvoudig te communiceren en....
Reorganisaties worden vaak gepresenteerd als rationele ingrepen: structuren aanpassen, kosten reduceren en processen stroomlijnen to name a few. In....
Bij fusies en overnames (M&A) speelt bedrijfswaardering een centrale rol. Toch is waarderen in de praktijk zelden een puur objectieve rekensom. In M&A....
Organisaties functioneren niet als rationele machines, maar als systemen van belangen, afhankelijkheden en machtsverhoudingen. Formele besluitvorming is....
Veel organisaties worstelen met hetzelfde fenomeen: inhoudelijk sterke professionals die na promotie ineffectieve leiders blijken. Dit wordt vaak verklaard met....
Kunstmatige intelligentie verandert organisaties onmiskenbaar, maar niet in één radicale beweging. Het is geen revolutionaire breuk met het verleden, maar een....
In (o.a.) boardrooms, projectoverleggen en klantgesprekken wordt opvallend veel tijd besteed aan overtuigen, maar verbazingwekkend weinig aan de vraag wat....
