Bestuurders en managers hebben behoefte aan cijfermatig onderbouwde inzichten op strategisch niveau. Dat blijkt uit de Raet HR Benchmark 2014 – 2015....
Categorie - HRM
Jonge medewerkers zijn best tevreden met hun baan. Maar op sommige vlakken kunnen ze uw hulp nog wel gebruiken. Driekwart van de jonge medewerkers is tevreden....
Onlangs schreef Folkert Kooijman, consultant bij intermediair Expand, een gastblog voor Van den Broek en Partners over de kerncompetenties van een HR Business....
Iedere werkgever krijgt er vroeg of laat mee te maken: een zieke werknemer. Nu hoor ik je denken, is dat erg, ziek worden overkomt ons allemaal eens. We....
Een professionele feedbackcultuur verhoogt het lerend vermogen van organisaties. Het is van cruciaal belang om successen te boeken. Toch is er duidelijk een....
Veel organisaties zijn tegenwoordig steeds meer bezig met het aanboren van nieuwe competenties om innoverend te zijn en te blijven. Een veelgebruikte term....
Het einde van de klassieke HR-cyclus is nabij. Deze levert vaak namelijk niet het gewenste effect op. Dit terwijl effectieve en betrokken medewerkers....
Professionals willen vooral werken aan hun persoonlijke groei met het volgen van een training of cursus. In een recent onderzoek dat NIDAP uitvoerde in....
Een kwestie speelt vaak al wat langer, waardoor de spanning is opgelopen. Het onderwerp is beladen geworden. Je voelt de spanning bij wijze van spreken in de....
Een interview met Emmy-An Kriele over de strategische rol van HR in organisaties. HR voegt waarde toe aan de business. Dat is waarom HR bestaat, toch? Hoe voeg....
