Verhoging AOW-leeftijd: hoe houd ik oudere medewerkers inzetbaar en productief? “Hoe kan ik als werkgever voorkomen dat oudere medewerkers arbeidsongeschikt....
Categorie - HRM
No-nonsense HR- en salarisapplicatie in een nieuwe jas CFO’s, HR- en salarismedewerkers: iedereen is gebaat bij een HR-applicatie die doet wat het moet doen....
Creatief werven van ICT-personeel Er is een sterk tekort aan ICT-personeel. Uit een onderzoek van het CBS (2017) blijkt dat één op de vier ICT-bedrijven....
Wat betekent het combineren van verschillende banen voor HR? Steeds meer medewerkers combineren diverse banen. Dit gaat gepaard met belemmeringen voor zowel de....
Er zijn veel ontwikkelingen gaande in organisatieland en die hebben een stevige impact op HR. Wat gaan deze ontwikkelingen ons brengen en hoe zorg je als HR....
Een dag na het HR strategisch jaarcongres waar Luk Smeyers sprak, interview ik hem via Skype. Ik voel me bevoorrecht, want hij heeft zich voorgenomen geen....
Het beoordelingsprobleem: de opgetelde individuele oordelen overtreffen de teamprestatie De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed....
Optimaal de talenten van medewerkers stimuleren met Appreciative Inquiry Het evalueren en beoordelen van menselijke prestaties is een terugkerend onderdeel in....
HR Analytics: in 8 stappen naar datagedreven HR-beleid HR Analytics, een datagedreven aanpak, stelt HR beter in staat het werkplezier, de ontwikkeling en de....
Agile HR; meer ruimte voor ontwikkeling, zonder rompslomp Met de groei van ons bedrijf ontstond er ook de wens om Human Resources te professionaliseren en....
