Voor één derde van het werk gerelateerde ziekteverzuim in ons land is volgens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid één oorzaak aan te wijzen:....
Categorie - Opleidingskunde & HRD
De lessen van microleren Er wordt veel geschreven over microleren. Helma van den Berg neemt tijdens een koffie door wat ze geleerd heeft in de afgelopen....
Cruciaal bij training: borging Hoe hou je de ‘vibe’ bij de deelnemers vast, die er tijdens en vlak na een salestraining is? Hoe zorg je ervoor dat de training....
Kennisontwikkeling is een (continu) business process Zeg eens eerlijk: heeft u wel eens tegenover iemand gestaan die u zonder twijfel kende, maar wiens naam u....
Social learning: hoe stimuleer je feedback in e-learning? Hoewel het vaak in een adem met social media wordt genoemd, is social learning ouder en breder dan....
Niet flexwerken maar dynawerken Als je van mensen flexibiliteit verwacht, kom je van de koude kermis thuis. Mensen zijn namelijk in oorsprong niet flexibel....
Maak werknemers- en opleidingsevaluaties leuker We kennen het allemaal wel vanuit ons verleden. Je hebt een hele dag training gevolgd en krijgt aan het einde....
In dit artikel kijken we naar een trend die we terugzien in veel facetten van ons leven en waar we dagelijks, door de techniek die dit mogelijk maakt, veel....
Nieuwe trends in het online-leren! Wat is hot in online-leren? Als je dat wilt weten, dan moet je bij de twee daagse beurs Learning Technologies in London....
Trainingen evalueren als Kirkpatrick: 4 moderne niveaus Weet jij hoe succesvol een training is? Professor Donald Kirkpatrick vroeg het zich in 1954 al af en....
