Whitepaper: Organisatieverandering met een missie !
Om als organisatie optimale dienstverlening te kunnen blijven leveren of steeds weer met nieuwe producten de klant te verrassen, kan je het je niet permitteren om stil te blijven zitten. Stilstand is immers achteruitgang. Loopt je bedrijf lekker en leun je even achterover? Niet doen, je concurrent zit niet te slapen, ontwikkelt gewoon door en haalt je linksom in. En zoals de Amerikaans-Nederlandse schilder het al formuleerde. Soms moet je veranderen om hetzelfde te blijven.
Stil blijven staan is geen optie
In organisaties zijn we steeds bezig met veranderen. Waarom kunnen we het niet houden bij het oude en gewoon ons ding blijven doen? Het gaat niet. Niet alleen zijn er continu ontwikkelingen in de buitenwereld die aan ons vragen om zaken te veranderen. En soms zijn we gewoon vastgedraaid en in zelfbedachte systemen die eerder belemmeren dan dat ze ons helpen ons werk zo goed mogelijk te doen.